過去的2020年，對于整個行業來說，是特殊的一年，盡管受到新冠疫情影響，市場遭受到前所未有的困難與挑戰，但卻未能阻擋住南京歐陸電氣穩健前行、步步登高的發展腳步。2021年1月30日，南京歐陸電氣股份有限公司響應國家，為有效防控疫情并有序開展日常工作，保障員工身體健康和生命安全，打破傳統，首次以線上直播的方式舉辦2020年總結表彰會暨2021迎新晚會，以“擁抱2021，我們一路領跑”的主題，南京歐陸電氣和中智電氣共一百多名員工通過視頻在線共同參與了直播盛宴。
本次線上年會共分董事長致詞、表彰頒獎、節目表演（視頻）及新年寄語四個環節進行，期間還穿插搶紅包、抽獎等線上互動環節。
董事長江華在致辭中對過去一年公司的發展歷程進行回顧總結，對2020年在歐陸大家庭共同的努力下所取得的顯著成效和優異成績作出了認同和肯定，向我們表達了真摯的感謝與祝福，為感恩歐陸家人們這一年所付出的努力和成果，并對2021年的工作重心和戰略方向進行規劃和解讀。
線上進行了2020年度評優評先名單直播公布，包括新人之星、優秀員工獎、執行力之星、服務之星、最佳班組長、管理之星、創新改善獎、7S先進小組/個人和業績優秀進步獎等多個獎項。
此次年會直播，公司變頻器銷售部、伺服電機事業部、新能源市場部、采購部及研發部等各部門員工精心準備了8個視頻節目，別出心裁，形式各異，精彩紛呈。節目表演結束，大家紛紛也會自己認為心儀的節目投上了寶貴的一票，最終評選出表演較好的前四名。
不出門，不聚餐，節目表演、年會抽獎一個都不少。新春賀歲，牛氣沖天！紅包刷起來，彈幕刷起來，歐陸人的熱情high起來。直播中，視頻節目表演與幸運大抽獎環節不斷將年會推向高潮，小伙伴們摩拳擦掌、躍躍欲試！
最后，公司總經理楊曉英借著晚會的余熱，給屏幕前的所有員工作出了重要的講話：
2020年的中國制造從忐忑未知走向不可思議的驚艷，疫情推動的世界變革正拉開帷幕。歐陸可持續發展的未來，是圍繞“提高客戶滿意度”變革驅動組織內部人員能力和水平的提升，更好服務于客戶，更好推動我們所在行業的發展。
過去一年有太多企業和同行，在變革中收獲巨大成果，給社會作出卓越貢獻。我們要學習，向我們優秀的同行學習。我們的優秀同行、行業龍頭企業在內部推行變革，旨在升級所有人的思維架構：從自我中心思考，到換位思考，再到系統思考。變革驅動人的認知能力和水平，實現思維方式的進階，從而打造了一個由內而外層層突破固有理念的敏捷型、學習型的活力組織，這種活力表現在不僅善于吸收“宇宙”能量，勇于自我革命，更能讓先進的種子在組織的土壤上結出全新的果實。
這些是來自于行業龍頭企業的變革總結，我們用以思考和學習。我們和他們有先、后，快、慢的距離，他們是榜樣，我們也要勇做有理想的攀登者，不追求百分百同步，但要有在部分領域實現超越的目標和信心。
隨著組織的增大，高效運轉需要歐陸以及中智各家人們更多的內生動力。不斷學習進取，將自己與企業、與社會連接，過去我們這個企業取得的成就，正是體現了我們中所有人與這個社會的連接與價值。因此，每一個人新年里堅守崗位本職同時，努力跳出固有崗位角色去思考，精益求精做好每一件事，促成企業、部門、自身、同事每一個進步與發展。每一個普通的改變，都將改變普通！謝謝！祝大家新年快樂，平安幸福！
直播期間評論區的討論、彈幕信息源源不斷，互動環節更是讓直播氛圍高潮不斷。在滿屏的點贊、掌聲、鮮花和祝福中，南京歐陸電氣股份有限公司線上直播年會圓滿結束。最后，公司董事會祝全體員工和公司的廣大客戶、用戶們，新年快樂，平安幸福！
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